时间：2025-05-23 04:59:29 作者：注意！用人单位不能自设年休假有效期！ 浏览量：22946
中新网济南11月15日电(李明芮)记者11月15日从济南市人民政府召开的新闻发布会上获悉，今年，济南社会科学院(下称济南社科院)坚持学科建设和智库建设“双轮”驱动、基础研究和应用研究深度融合，编撰出版“1+5”济南系列蓝皮书。
11月15日，济南市人民政府召开新闻发布会。济南市人民政府新闻办公室供图“‘1+5’济南系列蓝皮书是济南社科院开展有组织科研、集中优势科研力量精心打造形成的标志性科研成果，共6册，140余万字。”济南社科院党组书记、院长付道磊在发布会上介绍称，其中“1”是《济南人才发展蓝皮书(2024)》，“5”是《济南文化发展蓝皮书(2024)》《济南城市软实力蓝皮书(2024)》《济南现代化产业蓝皮书(2024)》《济南社会蓝皮书(2024)》《济南生态蓝皮书(2024)》。
付道磊表示，“1+5”济南系列蓝皮书以调查研究为手段，以数据和事实为依据，坚持理论联系实际，对新时代济南改革创新发展的鲜活实践进行深刻理论思考，体现了社科研究的主体性和原创性。“以《济南城市软实力蓝皮书(2024)》为例，它从文化、政府服务与社会治理、人才、环境、城市形象品牌五个维度，创新提出城市软实力衡量指标体系框架，为综合评估城市软实力指数提供学理支撑。”
此外，为保证编撰质量，济南社科院加强组织领导，成立蓝皮书编委会，统筹组织、指导蓝皮书编撰工作。
据济南社科院党组成员、副院长齐峰介绍，该院组建科研创新团队，打破学科、部所界限，根据学科优势和特长，分别成立课题组，制定课题研究方案和写作提纲，明确分工责任，清单化推进编撰工作。“我们还制定蓝皮书调研工作方案，由牵头负责同志带领课题组到有关区县、市直部门开展实地调研，摸清实情，获取第一手详实资料，为编撰工作奠定坚实基础。”
据了解，编撰出版“1+5”济南系列蓝皮书是济南社科院充分发挥咨政建言职责作用的重要载体。下一步，该院将进一步推进成果转化，继续深化专题研究，为有关部门决策提供参考。(完)
【编辑:惠小东】